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公司開展非行政職務人員2019年度重點工作項目評審工作
- 分類：公司新聞
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2019-04-05
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【概要描述】為加強對非行政職務人員的日常管理，認真落實兵器裝備集團“365”登高行動和工作會議要求，緊密圍繞公司“1363”戰略，日前公司人力資源部組織評審組專家召開了非行政職務人員項目評審工作啟動會。會上，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席于江對評審工作及專家組成員提出了具體工作要求和安排。? 3月29日，人力資源部組織評審組專家對56名非行政職務人員申報的224個重點項目進行了第一次評審。通過主評與專家
公司開展非行政職務人員2019年度重點工作項目評審工作
【概要描述】為加強對非行政職務人員的日常管理，認真落實兵器裝備集團“365”登高行動和工作會議要求，緊密圍繞公司“1363”戰略，日前公司人力資源部組織評審組專家召開了非行政職務人員項目評審工作啟動會。會上，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席于江對評審工作及專家組成員提出了具體工作要求和安排。? 3月29日，人力資源部組織評審組專家對56名非行政職務人員申報的224個重點項目進行了第一次評審。通過主評與專家
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- 發布時間：2019-04-05
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為加強對非行政職務人員的日常管理，認真落實兵器裝備集團“365”登高行動和工作會議要求，緊密圍繞公司“1363”戰略，日前公司人力資源部組織評審組專家召開了非行政職務人員項目評審工作啟動會。會上，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席于江對評審工作及專家組成員提出了具體工作要求和安排。
3月29日，人力資源部組織評審組專家對56名非行政職務人員申報的224個重點項目進行了第一次評審。通過主評與專家評審組的綜合評定，第一批次共有128個重點項目通過評審。隨后人力資源部將未通過項目的評審意見一對一地反饋給非行政職務人員本人。4月4日，人力資源部再次組織評審組專家對26名非行政職務人員經修改后重新申報的55個重點項目進行了第二次評審，共有47個項目通過評審。
為強化對非行政職務人員承擔項目的動態化管理，公司要求每位非行政職務人員對本人已通過評審的重點項目制定詳細的推進計劃，明確項目時間節點，尤其是里程碑時間節點。人力資源部和項目主管部門將每季度對計劃推進情況進行檢查。
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