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本次培訓直面當前人才活力激發、吸引保留熱點難點問題，堅持政策實務并重，精心策劃課程、精選師資、精細組織，內容豐富、形式多樣，培訓效果達到預期。
培訓形式上
采取課堂教學、專題研討、現場觀摩、經驗交流、心得分享等方式
培訓內容上
既有部門、處室負責人講解“十四五”人才規劃思路及重點業務工作，又有專業公司解讀市場化激勵約束機制，標桿央企中國電科38所介紹人才激勵實踐，還組織學員到貴陽大數據中心、貴安新區高端裝備制造產業園現場教學，讓學員學透了政策、悟透了標桿、感受了前沿。
學員們表示
通過培訓明確了新形勢下人力資源管理工作重點和方向，在今后工作中加大市場化人才激勵和大數據等新技術應用，著力打造人才高地和效率效能引擎，為兵裝集團高質量發展奮力拼搏。
62家企事業單位人力資源部長及業務骨干125人參加培訓。
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