5月18日，公司黨委理論中心組舉行2020年第6次集中學習，圍繞 “雙百企業”推行經理層成員任期制和契約化管理操作指引、兵器裝備集團關于推進經理層成員契約化管理和職業經理人制度指導意見進行學習研討，公司黨委書記、董事長呂紅獻主持學習，全體公司黨委委員參加學習。

兵器裝備集團推行經理層成員任期制和契約化管理，是貫徹落實黨中央國務院關于國有企業全面深化改革的決策部署，進一步完善企業法人治理結構，激發企業領導人員的創新創造活力，提高企業市場競爭力，推動企業高質量發展的重大舉措，公司領導班子要提高站位，統一思想，充分認識到推行經理層任期制和契約化管理的重大意義，更好解決三項制度改革中的突出矛盾和問題，激發微觀主體活力。

公司領導班子成員要主動擔責，積極承擔壓力，用積極的心態去執行、推動這項工作；

要更加深入研究業務，用更大的魄力、更大的作為把自己的工作做好；

領導班子要繼續保持精誠合作，推動企業高質量發展。

公司領導班子成員紛紛表示，堅決擁護兵器裝備集團決策部署，通過改革實現公司長遠發展。