7月28日，公司在花溪基地五會議室召開了職工代表座談會。公司黨委書記、董事長呂紅獻、黨委副書記、紀委書記、工會主席于江出席，黨群工作部（工會、團委）負責人主持會議。14名職工代表參加會議并踴躍發言。

    自從職工代表座談會由現場直接發言變成提案制度后，意見和建議的質量有了顯著提高。會上，代表們對自己的提案進行了詳細闡述，主要圍繞近期公司在企業發展、人才流失、薪酬福利、安全環境、設備保障等方面提出了意見和建議。呂紅獻、于江認真聽取了每一位代表的建議，并逐一記錄和解答。
    呂紅獻首先感謝代表們提出了寶貴的意見和建議，公司將繼續保持溝通渠道的暢通，讓員工們為公司的發展集思廣益、多出主意、多作貢獻。然后重點分析了公司的戰略和發展以及當前面臨的形勢和壓力，希望上下團結一心，按照公司“競爭、協作、創新、效率”八字理念，提升高質量發展競爭力。最后強調，8月戰高溫奪高產，要注意安全生產，加強個人高溫防護，保證產品質量，順利完成全年生產經營目標。

    在聽取代表們發言后，于江表示，各位代表的意見和建議涵蓋了生產經營各個板塊，提案質量明顯提高，公司工會將持續開展針對性走訪，認真研究梳理并回復落實。在8月產量提升的情況下，職工代表們要及時反映生產、生活中遇到的問題，公司工會將盡全力為大家協調、解決。