12月10日，隨著公司第二屆青年技能提升競賽總結表彰大會的召開，公司第二屆青年技能提升競賽在公司三會議室圓滿落下帷幕。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席于江、黨群工作部（工會、團委）、人力資源部和研發中心黨支部、技術品質部黨支部、銷售部黨支部負責人出席會議，第二屆青年技能提升競賽相關人員參加會議。

于江在會上發表了講話。

?第一，高度評價了本次活動。一是本次活動整個實施過程思路清晰，工作手段十分豐富，課題成果相對成熟。二是本次活動充分展現了我們正在打造的“競爭、協作、創新、效率”企業文化理念，是一次生動具體的成功實踐。三是本次活動在縱深推進落實黨建與業務深度融合過程中，借鑒“黨建+”經驗方法，是開展團建與業務深度融合的初步探索。

?第二，從課題報告中看到了兩個希望。一是整個研發團隊的表現充分說明實現壓縮機自主創新具有深厚基礎，一大批有活力、有想法、有干勁的青年人才脫穎而出。二是青年隊伍創新創造的條件逐漸成熟，12個課題都展示了豐碩的攻關成果，在公司新發展階段發揮了創新引領作用，對實現高質量發展至關重要。

?第三，公司團委與各部門做好溝通協調，抓好課題整合，重點將活動形成的實驗規范、科技成果進一步提升鞏固，推動企業標準的編制和科技成果的管理上臺階。

?第四，公司團委做好宣傳推廣策劃，著手啟動新一輪的課題攻關，將活動范圍進一步擴大，選拔青年擔當課題主要負責人，整合各項資源進行支持，形成創新驅動發展的“賽馬”效應，將活動打造成“黨建與業務、團建與業務”深度融合的一個黨建工作品牌。

?第五，寄語建設青年，專注本職崗位，鉆研具體業務，運用創新思維，在產品研發、市場營銷、工藝改善、品質管控和生產制造各個方面創造性地開展工作，主動尋找課題、解決問題、破解難題，建設青年大有可為，也一定大有作為。

會上，12個課題代表分別發布了課題的相關情況。經過現場打分，會議評選出一等獎1組、二等獎2組、三等獎3組和優秀獎6組。會議對本次競賽中涌現出來的先進個人和先進團隊進行了表彰。

公司通過本屆競賽聚焦青年創新創效，緊盯青年成長成才，26名青年12個課題覆蓋技術、管理、品質等方面節創價值100余萬元，在創新探索上做出了實績、取得了實效，為推動公司高質量發展邁出了創新探索的一小步。